Calculadora de Rescisão Trabalhista 2025

📋 Tipo de Rescisão

🔴 Demissão sem Justa Causa

Empresa demite o funcionário sem motivo grave. Tem direito a multa FGTS 40% e seguro-desemprego.

🟡 Pedido de Demissão

O funcionário pede para sair. Sem multa FGTS e sem seguro-desemprego.

🤝 Acordo Mútuo

Empresa e funcionário concordam em encerrar. Multa FGTS de 20% e pode sacar 80% do FGTS.

⛔ Demissão por Justa Causa

Funcionário cometeu falta grave. Recebe apenas saldo de salário e férias vencidas.

💼 Dados do Emprego

Salário Bruto Mensal Salário base sem descontos

Data de Admissão

Data de Demissão / Último dia Deixe em branco para usar hoje

Aviso Prévio

📊 Informações Opcionais — deixe em branco para estimativa automática

Saldo do FGTS (opcional) Se não souber, estimamos pelo salário e tempo

Férias Vencidas (dias) (opcional) Períodos de férias que já venceram e não foram tiradas

Último mês de férias gozadas (opcional) Mês em que tirou férias pela última vez

Dias trabalhados no mês atual (opcional) Deixe em branco para calcular pela data de demissão

Total Aproximado a Receber

R$ 0,00

* Valores brutos. Descontos de INSS e IR podem ser aplicados.

📄 Detalhamento das Verbas

Verba	Valor

⚠️ Atenção: Este cálculo é uma estimativa educacional baseada na CLT e pode não refletir valores exatos. Verbas como horas extras, comissões, adicional noturno e outros benefícios não foram considerados. Consulte sempre um advogado trabalhista ou o RH da empresa para os valores oficiais. Itens marcados com ESTIMADO são aproximações.